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根据IT之家11月3日的消息,在美国,年薪达到六位数通常被视为高收入的标志。据《商业内幕》报道,Anthropic平均每名员工每个月给公司带来的成本,就超过了10万美元(IT之家注:现汇率约合66.6万元人民币)。
当地时间2日,计划本月晚些时候IPO的Anthropic公布了修订后的S-1上市申请文件。文件显示,今年第三季度,Anthropic的5300名员工共带来超过17亿美元(现汇率约合113.23亿元人民币)的人员成本,平均每人三个月的成本超过32.2万美元(现汇率约合214.5万元人民币)。
Anthropic凭借高薪和快速上涨的公司估值,吸引了大量优秀工程师、研究人员及其他专业人才。根据上市申请文件,2026年前九个月,Anthropic的人员成本合计48亿美元(现汇率约合319.72亿元人民币)。
其中,第三季度的17亿美元(现汇率约合113.23亿元人民币)包括员工工资、奖金、福利以及公司承担的工资税,最大的一笔支出来自股权激励。Anthropic当季确认的员工股权激励费用达到11亿美元(现汇率约合73.27亿元人民币)。
Anthropic在员工身上投入巨资的同时,营收增长却更加迅猛。2023年,公司的人员成本还是营收的两倍多;到了2026年前九个月,这项支出仅占总营收的15%。
从2024年底到2026年9月底,Anthropic的员工规模扩大至原来的五倍,但与其他科技巨头相比仍相当精简。
Meta拥有约6.7万名员工,估值约1.6万亿美元(现汇率约合10.66万亿元人民币),而Anthropic此次IPO的估值也有望达到这一水平。
估值与Meta相近的博通,员工人数则超过3万人。
Anthropic平均每名员工每年创造660万美元(现汇率约合4,396.2万元人民币)营收,Meta和谷歌的估算值则分别为320万美元(现汇率约合2,131.5万元人民币)和250万美元(现汇率约合1,665.2万元人民币)。Anthropic在上市申请文件中写道:“人才密度比人才数量更重要。”
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